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    培訓(xùn)與任職資格管理原則

    1、培訓(xùn)與任職資格工作以支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略為宗旨，通過培訓(xùn)體系與任職資格體系建設(shè)提升員工能力、構(gòu)架員工職業(yè)上升通道，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。

    2、通過培訓(xùn)與任職資格體系建設(shè)，讓每一位有特長的員工都能在偉創(chuàng)找到合適的崗位與發(fā)展機(jī)會。